Notlith · Beaune
Film entreprise à Beaune : quand le nom de l’institution évoque d’abord un monument
À Beaune, le mot « Hospices » fait penser à la cour aux toits vernissés et à la vente des vins de novembre. Les Hospices civils de Beaune sont pourtant aussi un groupe hospitalier en activité, qui réunit plusieurs hôpitaux du sud de la Côte-d’Or. Ce cas dit bien la difficulté d’un film institutionnel ici : montrer le présent derrière un nom célèbre. Notlith le construit à distance, à partir de vos photos.
Production à distance, à partir de vos photos. Aucun tournage sur place.
Un nom de 1443, une activité de 2026
L’Hôtel-Dieu fondé en 1443 par Nicolas Rolin et Guigone de Salins est devenu un musée ; les soins se donnent depuis longtemps ailleurs, au centre hospitalier Philippe le Bon. Un film d’entreprise qui ouvrirait sur la Grande Salle des Pôvres renforcerait la confusion qu’il doit dissiper.
Nous proposons l’inverse : commencer par un service d’aujourd’hui, une équipe, un plateau technique, et ne citer le monument qu’en une phrase, comme une origine. Le public retient alors que l’institution soigne, forme et recrute, et pas seulement qu’elle conserve un polyptyque célèbre.
Plusieurs sites sous le même nom
Les Hospices civils de Beaune regroupent les hôpitaux de Beaune, d’Arnay-le-Duc, de Seurre et de Nuits-Saint-Georges, et le centre hospitalier Philippe le Bon est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire Sud Côte-d’Or. Pour un habitant de Seurre, le film doit dire clairement ce qui se passe près de chez lui.
Nous représentons cette organisation par une carte simple, validée par votre direction, puis par une courte séquence par site à partir de photos récentes. Aucune façade n’est générée et aucun service n’est attribué à un site qui ne l’assure pas. Les intitulés suivent vos documents officiels, sans abréviation interne.
Ce que l’on montre d’un lieu de soins
Dans un hôpital, la règle est simple : aucun patient reconnaissable, aucun écran lisible, aucun dossier ouvert. Les photos que vous nous transmettez sont choisies avec ce filtre, et nous floutons ce qui doit l’être. Les soignants qui apparaissent ont donné leur accord, par écrit.
Nous ne générons pas de soignants fictifs qui parleraient au nom de vos équipes, ni de chambres plus spacieuses que les vôtres. L’IA sert à mettre en mouvement une salle photographiée, à lier deux lieux par un fondu, à composer une transition. Le reste repose sur des images réelles de l’établissement.
Le domaine viticole : en parler sans en faire le sujet
Les Hospices possèdent aussi un domaine d’une soixantaine d’hectares, constitué pour l’essentiel de dons et de legs, dont les vins sont vendus aux enchères au profit de l’établissement. Un film d’entreprise peut le mentionner : c’est une part de l’histoire et du financement.
Mais le sujet reste l’institution. Une phrase, une image des vignes fournie par vos soins, et le film revient aux soins. Toute évocation du vin respecte la loi Évin, et nous la tenons volontairement sobre pour que le film puisse être diffusé dans un hall, lors d’un forum ou devant des élus.
Démonstration Notlith
Un exemple de mise en scène
Anglais, adaptable à votre langue
Préparer votre projet
Ce film peut-il servir au recrutement ?
Il peut être projeté lors d’un forum ou publié sur une page carrières, mais il présente d’abord l’institution. Pour une campagne de recrutement ciblée par métier, nous conseillons des formats distincts.
Comment respecter le secret médical ?
Par le choix des photos, le floutage et l’absence de toute information de santé à l’écran. Nous vous soumettons chaque version pour une validation par vos services concernés.
Peut-on intégrer des photos anciennes de l’Hôtel-Dieu ?
Oui, si vous en détenez les droits. Nous les présentons comme archives, sans les retoucher pour les faire passer pour récentes.
Faites-vous des interviews filmées ?
Non, nous ne tournons pas sur place. Si une parole de directeur ou de soignant est indispensable, elle peut être filmée par vos soins et intégrée au montage.
Partons de vos images.
Envoyez-nous la liste de vos sites, des photos récentes de chacun et les messages que votre direction veut voir retenus.