Notlith · Villeurbanne
Film d’entreprise à Villeurbanne : présenter une entreprise à but d’emploi du quartier Saint-Jean
Le quartier Saint-Jean, à Villeurbanne, fait partie des premiers territoires de l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée ». EmerJean, l’entreprise à but d’emploi créée en 2017, y embauche en CDI des habitants privés d’emploi depuis plus d’un an, pour des travaux utiles que personne ne proposait. Présenter une telle entreprise demande un film précis et respectueux. Notlith le réalise à distance, à partir de vos photos, de vos textes et des voix que vous enregistrez.
Production à distance, à partir de vos photos. Aucun tournage sur place.
Un employeur né d’un quartier
Une entreprise à but d’emploi ne part pas d’un marché à conquérir mais de personnes à embaucher. À Saint-Jean, les activités ont été construites à partir des compétences des salariés et des besoins repérés autour d’eux : couture et blanchisserie, lavage automobile, atelier vélo, entre autres. Le film doit faire comprendre cette logique inversée en quelques phrases, sans jargon.
Il s’adresse à plusieurs publics : les habitants qui pourraient rejoindre l’entreprise, les commerçants, bailleurs et associations susceptibles de lui confier des travaux, et les partenaires publics qui suivent l’expérimentation. Nous écrivons une trame commune, puis nous ajustons les cartons et la voix pour chacun, sans changer le fond.
Des activités choisies pour ne prendre la place de personne
Une entreprise à but d’emploi s’engage à ne pas concurrencer les entreprises déjà présentes. Le film ne présente donc pas une offre comme le ferait un artisan, avec un tarif et un argumentaire commercial. Il explique pourquoi telle activité existe : un besoin que le marché local ne couvrait pas, un service rendu au quartier, un partenariat conclu avec une enseigne ou un bailleur.
Cette nuance protège aussi vos relations avec les commerçants voisins. Chaque activité citée est validée avec vos responsables et, si vous le souhaitez, avec le comité local pour l’emploi qui pilote le projet. Un atelier vélo ou une activité de valorisation des déchets se décrivent alors pour ce qu’ils sont, sans exagérer leur ampleur.
Apparaître à l’écran, un choix de chaque salarié
Les salariés d’une entreprise à but d’emploi ont été privés d’emploi pendant au moins un an, c’est la condition de leur embauche, et personne ne doit être réduit à ce passé dans un film. Nous ne construisons aucun récit « avant, après » et nous ne générons aucun visage. Ceux qui veulent témoigner le font avec leur voix, leur prénom s’ils le souhaitent et leur accord écrit ; les autres restent hors champ.
Les images viennent de vos photos d’ateliers et de chantiers, prises avec l’accord des personnes visibles, que nous animons avec l’IA de manière discrète : une lumière qui change, un tissu qui bouge sur une table de couture. Le temps de travail choisi, principe de l’expérimentation, peut être expliqué simplement, sans en faire un argument de communication.
Montrer le travail aux voisins et aux partenaires
La version destinée aux commerçants et aux bailleurs du quartier dure moins de deux minutes et répond à une question : que peut-on vous confier ? Elle se termine sur un contact clair. Une version plus longue, pour les partenaires institutionnels et les visiteurs venus d’autres territoires, revient sur l’histoire du projet depuis 2017 et sur son fonctionnement.
Une troisième, très courte, sert au recrutement d’habitants volontaires : elle rappelle les conditions d’embauche telles que vous les formulez et renvoie vers votre point d’accueil. Toutes signalent les images créées avec l’IA, et nous les mettons à jour quand une activité s’ajoute ou s’arrête, sans tout refaire.
Concept fictif créé avec IA
Images de la démonstration
Démonstration Notlith
Un exemple de mise en scène
Anglais, adaptable à votre langue
Préparer votre projet
Peut-on nommer l’expérimentation « Territoires zéro chômeur » dans le film ?
Oui, c’est le cadre dans lequel l’entreprise existe. Nous reprenons les termes officiels et vérifions avec vous l’usage du logo de l’association nationale, qui peut être soumis à son accord.
Nos salariés ne souhaitent pas être filmés, est-ce un problème ?
Non. Le film peut reposer sur des mains au travail, des objets réparés, des lieux et une voix off. Personne n’apparaît sans l’avoir accepté par écrit.
Le film peut-il citer nos clients et partenaires ?
Seulement avec leur accord. Une enseigne ou un bailleur cité doit avoir validé la phrase qui le concerne avant la diffusion.
Le film peut-il servir lors de visites d’autres territoires ?
Oui. Une version sans éléments propres à vos partenaires locaux se montre facilement lors de rencontres avec des territoires qui préparent leur propre projet.
Partons de vos images.
Envoyez-nous vos photos d’activités, la liste des travaux que vous réalisez et les prénoms des salariés prêts à témoigner : nous vous proposons une trame.