Notlith · Saumur
Film d’entreprise à Saumur : recruter pour la cave, l’écurie et la saison
À Saumur, beaucoup de postes ont un décor inhabituel : une galerie creusée dans le tuffeau, une écurie, un site de visite qui ouvre ses portes au printemps. Un candidat qui ne connaît pas ces conditions de travail les découvre parfois le jour de son arrivée. Notlith réalise à distance des films d’entreprise et de recrutement à partir de vos photos et de vos témoignages écrits, pour que la réalité du poste soit visible avant l’entretien.
Production à distance, à partir de vos photos. Aucun tournage sur place.
Travailler sous la colline
Dans les maisons de fines bulles de Saint-Hilaire-Saint-Florent, une partie du travail se fait dans d’anciennes carrières : on y range les bouteilles sur lattes, on y suit le remuage, on y prépare les expéditions. L’air y est frais et humide toute l’année, la lumière vient des lampes, les distances se parcourent à pied ou en chariot. Ce sont des informations décisives pour un candidat, rarement écrites dans une offre.
Le film peut les montrer sans dramatiser : une galerie éclairée telle qu’elle l’est vraiment, une tenue adaptée, le passage du chai au quai de chargement. Nous partons de vos photos et nous n’ajoutons ni profondeur de galerie, ni rangées de bouteilles supplémentaires. Si une tâche se comprend mal en image fixe, nous vous le signalons.
Les métiers qui gravitent autour du cheval
La présence de l’École nationale d’équitation à Terrefort a fait naître autour d’elle des pensions, des centres équestres, des selleries et des cabinets vétérinaires. Ces structures cherchent des soigneurs, des cavaliers, des enseignants ou des secrétaires qui acceptent des horaires liés aux animaux, des week-ends de concours et un travail en extérieur par tous les temps.
Un film honnête montre une journée réelle : le paillage du matin, la distribution, le travail des chevaux, la sellerie rangée le soir. Nous n’animons jamais un cheval à partir de rien, car une allure générée trahit immédiatement l’image auprès de professionnels. Les plans de chevaux viennent de vos propres vidéos ; l’IA sert au décor, au texte et à la mise en forme.
Un contrat d’été dans un site de visite
Caves ouvertes au public, restaurants troglodytiques, campings au bord de la Loire, musées : le Saumurois recrute pour la saison touristique. Les candidats sont souvent étudiants ou saisonniers venus d’ailleurs, et ils veulent savoir où ils logeront, comment ils viendront travailler et à quoi ressemble une journée de forte affluence.
Une version courte, pensée pour être partagée par lien ou sur les réseaux, répond à ces questions dans l’ordre où elles se posent. Elle montre l’accueil, le comptoir, la galerie de visite ou la terrasse, avec les horaires et le type de contrat annoncés à l’écran. Si vous ne proposez pas de logement, le film n’en suggère aucun.
Transmettre un geste à ceux qui arrivent
Le recrutement ne s’arrête pas à la signature. Dans une cave, un atelier de sellerie ou une distillerie, l’intégration passe par des gestes précis et des règles de sécurité qu’on répète aux nouveaux venus. Une courte vidéo d’accueil peut présenter les lieux, les consignes, les personnes à qui s’adresser et les étapes des premières semaines.
Nous la construisons avec vos schémas, vos photos et vos fiches internes. Quand un geste demande une démonstration filmée en continu, comme le dégorgement ou le ferrage, nous recommandons de le tourner sur place, même avec un simple téléphone : nous intégrons ensuite ces images au film, sans les remplacer par une simulation.
Concept fictif créé avec IA
Images de la démonstration
Démonstration Notlith
Un exemple de mise en scène
Anglais, adaptable à votre langue
Préparer votre projet
Pouvez-vous filmer dans nos galeries ?
Nous ne tournons pas sur place. Nous travaillons à partir de vos photos et de vos vidéos, et nous vous indiquons quelles prises réaliser dans la cave pour que le film soit exact.
Peut-on faire témoigner un salarié sans tournage ?
Oui, avec une citation écrite validée par la personne et attribuée à son prénom et à son poste. Nous ne créons jamais de visage ni de voix pour un faux salarié.
Le film peut-il servir à la fois au recrutement et à l’accueil ?
Oui. Nous prévoyons un montage principal et des versions plus ciblées, dont le nombre est fixé dans le devis.
Que faire si nos photos de l’écurie sont anciennes ?
Si les lieux ont changé, il faut de nouvelles photos. Un film qui montre un aménagement disparu crée une déception dès le jour de l’essai.
Partons de vos images.
Envoyez-nous la fiche du poste, des photos des lieux de travail et ce que vos salariés aimeraient qu’un candidat sache : nous vous proposerons un déroulé.