Notlith · Narbonne
Film entreprise à Narbonne : alternants, conducteurs, coopérateurs et métiers de l’éolien en mer
Un film d’entreprise sert rarement à tout le monde à la fois. À Narbonne, un industriel cherche des alternants, un transporteur des conducteurs, une coopérative doit convaincre ses propres adhérents, un sous-traitant explique un métier nouveau. Notlith réalise ces films à distance, à partir de vos photos, de vos documents et de la parole de vos équipes, en partant chaque fois de la décision que le spectateur doit prendre.
Production à distance, à partir de vos photos. Aucun tournage sur place.
Des étudiants en génie des procédés à convaincre
L’IUT de Perpignan compte à Narbonne un département Génie chimique, génie des procédés. Ses étudiants cherchent des entreprises d’accueil pour leurs stages et leur alternance, et comparent les offres à partir de très peu d’éléments : une fiche, un site, parfois une courte vidéo partagée par un enseignant.
Le film que nous construisons pour eux montre l’atelier ou la ligne de production depuis vos photos, l’équipement de protection réellement porté, le tuteur qui les accueillera et le type de mission confiée. Les zones où la photographie est interdite restent hors champ ; nous les évoquons par un schéma plutôt que par une image inventée. Un format de deux minutes suffit pour un forum ou une présentation en amphithéâtre.
Un transporteur de Croix Sud qui recrute des conducteurs
Le centre routier de Croix Sud, près de la sortie de l’A9, regroupe depuis les années 1980 transporteurs et messageries. Pour un conducteur poids lourd, la décision tient à des questions précises : quels trajets, combien de nuits dehors, quel camion, quel planning. Un film de recrutement qui n’y répond pas finit vite ignoré.
Nous montrons la cabine telle qu’elle est, le parc de véhicules d’après vos photos, une carte des tournées réelles, par exemple vers l’Espagne ou vers Toulouse si c’est votre cas. La parole d’un conducteur de l’entreprise se filme pour de vrai, au téléphone si besoin ; nous l’intégrons au montage sans la réécrire ni la doubler par une voix synthétique.
Une cave coopérative qui s’adresse à ses adhérents
Autour de Narbonne, les caves coopératives restent un maillon de la filière viticole. Lorsqu’un conseil d’administration propose un investissement, une nouvelle cuverie ou un changement de stratégie commerciale, l’assemblée générale réunit des vignerons qui connaissent le dossier mieux que quiconque et n’ont pas besoin d’une vidéo promotionnelle.
Ce public attend un film d’explication : l’état actuel du chai, le projet, son calendrier, ce qu’il change pour l’apport des raisins. Nous l’illustrons avec vos photos, les plans de l’architecte et des schémas clairs. Toute vue du futur bâtiment est présentée comme une projection, jamais comme une image de chantier achevé.
Un sous-traitant qui présente un métier lié à l’éolien en mer
Les éoliennes flottantes du projet EolMed, prévues au large de Gruissan et de Port-La Nouvelle, ont été assemblées sur le port de Port-La Nouvelle, dans le Grand Narbonne. Pour une PME du Narbonnais qui travaille dans cette filière, le premier obstacle au recrutement est simple : peu de candidats savent à quoi ressemble son travail.
Le film part de ce que fait réellement votre équipe, soudure, maintenance, contrôle ou logistique, à partir de vos photos de chantier autorisées par le donneur d’ordres. Nous ne générons aucune éolienne présentée comme la vôtre et nous n’attribuons pas à l’entreprise un rôle qu’elle n’a pas tenu dans le projet.
Démonstration Notlith
Un exemple de mise en scène
Anglais, adaptable à votre langue
Préparer votre projet
Nos salariés peuvent-ils parler dans le film ?
Oui, et c’est souvent le passage le plus utile. Ils s’enregistrent avec un téléphone en suivant nos consignes, ou un vidéaste local les filme ; nous montons ensuite leur parole avec vos photos.
Le film peut-il servir à la fois en interne et sur notre site ?
Oui, à condition de prévoir deux versions. Les chiffres et projets réservés aux adhérents ou aux salariés n’apparaissent que dans la version interne.
Notre site est soumis à des règles de sécurité strictes, est-ce un problème ?
Non. Vous choisissez les photos autorisées par votre responsable sécurité, et nous construisons le film avec elles, en remplaçant les zones sensibles par des schémas.
Combien de temps doit durer un film de recrutement ?
Entre une et deux minutes pour la version complète, avec des extraits de quinze à trente secondes pour les annonces et les réseaux professionnels.
Partons de vos images.
Dites-nous à qui le film s’adresse et quelle décision il doit faciliter, puis envoyez vos photos de site et d’équipe.