Notlith · Laval
Film d’entreprise à Laval : faire venir, accueillir, expliquer
Une laiterie, une usine de composants ou une jeune société de réalité virtuelle de Laval racontent rarement leur métier de la même façon. Nous réalisons à distance des films d’entreprise à partir de vos photos de sites, de vos documents et de témoignages écrits que vos équipes ont approuvés : direction créative, images assistées par IA, montage, couleur et son, sans jamais inventer de salarié.
Production à distance, à partir de vos photos. Aucun tournage sur place.
Recruter des profils qui ne connaissent pas encore Laval
Un ingénieur qui hésite à quitter Rennes, Nantes ou Paris se demande d’abord à quoi ressemblera la vie sur place. Une préfecture desservie par la LGV, une ville labellisée Ville d’art et d’histoire, une rivière bordée d’une voie verte : ce sont des faits qu’un film de marque employeur peut montrer, avec des photos dont vous avez les droits.
Nous construisons ensuite le passage de la ville au poste : l’arrivée sur le site, l’atelier ou le bureau, les outils. Les avantages annoncés sont ceux de votre politique sociale, rédigés avec vous. Si personne ne souhaite apparaître, le film reste centré sur les lieux et les gestes, sans visage généré pour figurer une équipe.
Agroalimentaire : l’hygiène et la réalité du poste
La transformation laitière tient une place historique dans l’économie de la Mayenne. Dans une usine agroalimentaire, un film d’entreprise respecte les règles d’accès aux zones de production : tenues, circuits, confidentialité de certains équipements. Vos photos internes définissent ce qui peut être montré.
Nous évitons les lignes de production embellies par l’IA, qui donneraient aux candidats une image fausse du travail. Nous préférons des plans précis sur un geste, un contrôle qualité, un produit fini, avec des textes courts sur les horaires, la formation ou l’évolution, tels que vous les décrivez.
Technologie immersive : présenter un produit encore en développement
Autour de Laval Mayenne Technopole, créée en 1996, et de l’écosystème lié à la réalité virtuelle, de jeunes entreprises doivent présenter leur activité à des investisseurs, des partenaires ou des collectivités avant même de commercialiser leur produit.
Le film s’appuie alors sur ce qui existe : prototype, captures, schémas, parcours des fondateurs. Ce qui reste à venir est présenté comme une feuille de route, pas comme un résultat. Une version anglaise sert pour les échanges internationaux, notamment au printemps, quand le salon de la réalité virtuelle réunit les acteurs du secteur.
Accueillir les nouveaux arrivants
Le film d’entreprise sert aussi en interne. Pour une société répartie entre Laval, Saint-Berthevin et Changé, une courte présentation des sites, des interlocuteurs et des consignes peut accompagner la journée d’arrivée d’un salarié ou d’un intérimaire.
Nous réalisons ce type de film à partir de vos plans d’accès, de photos des locaux et de consignes validées par vos responsables sécurité ou ressources humaines. Le ton reste clair et direct. Quand un site change ou qu’une consigne évolue, la mise à jour se fait module par module plutôt que de refaire tout le film.
Démonstration Notlith
Un exemple de mise en scène
Anglais, adaptable à votre langue
Préparer votre projet
Peut-on intégrer le témoignage d’un salarié ?
Oui, s’il s’agit d’une vraie personne qui l’a accepté : son texte peut apparaître à l’écran avec sa photo, ou être enregistré par elle. Nous ne fabriquons ni visage ni voix de salarié.
Le film peut-il citer nos clients ?
Seulement avec leur accord écrit. À défaut, nous parlons des secteurs servis et des types de produits.
Faut-il un tournage pour un film de marque employeur ?
Pas toujours. Si vos équipes souhaitent s’exprimer face caméra, un tournage réel sera préférable, et nous vous le dirons. Sinon, vos photos suffisent pour un film soigné.
Quelles versions prévoir ?
Une version complète pour votre site carrière, une version courte pour les offres d’emploi et les réseaux, éventuellement une version anglaise. Le détail figure dans le devis.
Partons de vos images.
Envoyez-nous des photos de vos sites, la fiche de poste ou le message à transmettre, et le public que vous visez en priorité.