Notlith · Évreux
Film entreprise à Évreux : recruter, accueillir des alternants, transmettre une histoire industrielle
Un film d’entreprise à Évreux sert rarement à faire joli. Il aide à pourvoir un poste en production, à attirer des alternants, à expliquer une activité liée à l’aéronautique ou à rappeler qu’un site existe depuis des décennies. Nous le réalisons à distance, à partir de vos photos, de vos archives et de vos textes, sans tournage et sans scène jouée.
Production à distance, à partir de vos photos. Aucun tournage sur place.
Un poste en production, montré tel qu’il est
Pour un opérateur de conditionnement ou un technicien de maintenance, la question qui compte est simple : à quoi ressemble la journée. Horaires en équipes, tenue, gestes répétés, outils, formation au poste. Un film de recrutement qui embellit ces réalités attire des candidatures qui ne tiennent pas la période d’essai.
Nous construisons la séquence avec les photos de vos postes et les informations validées par vos ressources humaines. Aucun salarié fictif ne témoigne : si une parole est utile, elle vient d’un vrai collaborateur, enregistré par vos soins, ou d’un texte lu par une voix off présentée comme telle.
Alternance : parler aux étudiants de l’IUT d’Évreux
L’IUT d’Évreux, réparti entre les sites de Navarre et de Tilly, forme des étudiants qui cherchent un contrat d’alternance. Une entreprise de l’agglomération peut leur présenter ses missions dans un format court, utilisable lors d’un forum, sur une plateforme d’offres ou en introduction d’un entretien.
Ce public veut savoir qui l’encadrera, ce qu’il apprendra et comment l’alternance s’articule avec les cours. Le film répond à ces trois points, avec vos photos d’équipe et de locaux, sans promesse de carrière ni de rémunération que vous n’auriez pas validée par écrit.
Près de la base aérienne 105 : ce qui reste hors cadre
Des entreprises de maintenance et de services travaillent auprès des unités installées sur la base aérienne 105 Évreux-Fauville. Leur film de présentation doit expliquer un savoir-faire sans montrer ce qui relève de la défense : appareils, hangars, immatriculations, visages de militaires.
Nous partons des visuels que votre client et votre responsable sécurité ont autorisés, et nous complétons par des schémas, de la typographie et des plans d’atelier neutres. L’IA ne génère aucun avion militaire ni aucun lieu reconnaissable de la base. Le récit porte sur votre méthode, vos certifications réelles et votre organisation.
Raconter un site ancien sans réécrire son passé
Le site pharmaceutique d’Évreux fonctionne depuis 1968, et le ministère de la Culture décrit Navarre comme un quartier ouvrier témoin de l’activité industrielle de la ville. Un anniversaire de site ou une transmission d’entreprise invite à revenir sur ce passé.
Nous utilisons vos archives réelles, photographies, plans, coupures de presse, en les restaurant avec soin et en signalant ce qui a été retouché. Nous ne fabriquons ni fausses images d’époque ni fondateurs reconstitués. Quand les archives manquent, le film le dit et revient au présent.
Concept fictif créé avec IA
Images de la démonstration
Démonstration Notlith
Un exemple de mise en scène
Anglais, adaptable à votre langue
Préparer votre projet
Pouvez-vous faire un film d’accueil pour les intérimaires ?
Oui. Un film sur les règles de sécurité et le fonctionnement du site se construit à partir de vos consignes écrites et de vos photos. Il complète la formation au poste sans la remplacer.
Nos salariés peuvent-ils apparaître ?
Oui, à partir de photos ou de vidéos que vous réalisez avec leur accord écrit. Nous ne modifions pas leur visage et ne leur prêtons pas de propos.
Faut-il une version en anglais ?
Si votre groupe ou vos clients travaillent en anglais, nous préparons une version sous-titrée ou une voix off dans cette langue à partir du texte validé en français.
Quelle durée pour un film d’entreprise ?
Cela dépend de l’usage : une version de présentation de deux à trois minutes, puis des extraits courts pour une offre d’emploi ou un forum.
Partons de vos images.
Indiquez-nous le poste ou le message à porter, le public visé et les photos dont vous disposez ; nous proposerons un déroulé.