Notlith · Montpellier
Film d’entreprise à Montpellier
Présenter une entreprise, c’est rendre son activité compréhensible à quelqu’un qui ne la connaît pas encore. À Montpellier, Notlith prépare des films institutionnels et des supports de recrutement depuis les photographies et informations de vos équipes. La création est menée à distance, avec assistance IA, montage et son. Le récit s’appuie sur ce que vous pouvez montrer et confirmer : vos espaces, vos produits, vos outils et les conditions de travail réellement proposées.
Production à distance, à partir de vos photos. Aucun tournage sur place.
Partir de la question du futur candidat
Pour une entreprise de Port Marianne, une présentation peut commencer par l’arrivée dans les locaux et la découverte de l’environnement quotidien. Le candidat veut comprendre où il travaillera, avec quelles interactions et dans quel cadre. Nous évitons de faire de l’adresse un argument suffisant : ce sont vos conditions effectives qui donnent du sens aux images.
Photographiez les espaces réellement accessibles aux équipes concernées. Une salle de réunion prêtée pour une séance photo ne doit pas passer pour votre bureau habituel. Vous distinguez les sites, les métiers et les situations de travail, afin que le montage ne promette pas la même expérience à tous les postes.
Expliquer l’activité par un objet concret
Une entreprise qui conçoit ou commercialise du mobilier peut raconter son offre à partir d’une référence complète. Le siège fictif sert ici à discuter de cette présentation d’objet, pas à illustrer n’importe quel métier. Pour votre produit, les vues générales et les détails de construction offrent des éléments plus solides qu’un discours abstrait sur l’excellence.
Si votre activité ne fabrique rien de physique, nous choisissons d’autres sources adaptées. Aucun atelier généré ne devient une preuve de capacité industrielle. Une étape de fabrication ou un geste professionnel qui doit faire foi demande une photographie ou un enregistrement authentique, accompagné d’explications validées par les responsables concernés.
Montrer un outil numérique sans dévoiler les dossiers
Pour une société dont l’offre repose sur un logiciel, un parcours simple peut expliquer le service rendu. Nous utilisons des captures actuelles avec des données de démonstration, puis des textes vérifiés au montage. Un écran fictif du catalogue n’atteste d’aucune fonction de votre solution et ne doit pas être repris comme tel.
Cette approche peut aussi présenter un outil interne de formation ou d’accueil, s’il existe et si sa diffusion est autorisée. Nous excluons les noms de clients, les identifiants et les informations confidentielles. L’objectif est de faire comprendre une action, sans donner accès à ce qui relève du fonctionnement privé de l’entreprise.
Conserver une parole et des promesses authentiques
Un portrait de dirigeant ou un témoignage de salarié nécessite une source réelle et un accord d’utilisation adapté. Nous ne fabriquons pas une interview dans laquelle une personne semble avoir prononcé un texte qu’elle n’a pas enregistré. Un film sans témoignage peut rester clair grâce aux lieux, aux titres et à une narration non attribuée.
Pour une diffusion auprès de candidats montpelliérains ou d’un public plus large, les versions sont cadrées dès le devis. Vous confirmez les intitulés, avantages et modalités de candidature. Les conditions susceptibles d’évoluer peuvent rester sur la page recrutement, tandis que le film présente durablement l’activité et son environnement.
Concept fictif créé avec IA
Images de la démonstration
Démonstration Notlith
Un exemple de mise en scène
Anglais, adaptable à votre langue
Préparer votre projet
Peut-on montrer des salariés à partir de portraits ?
Le projet doit respecter les autorisations et les usages acceptés par les personnes. Un portrait autorisé ne vaut pas automatiquement accord pour créer des gestes ou une prise de parole artificielle.
Comment traiter plusieurs implantations ?
Séparez les photos et nommez chaque site dans le dossier. Le scénario peut expliquer leur complémentarité, sans laisser croire qu’un équipement ou un avantage existe dans tous les bureaux.
Le film peut-il servir aussi à la prospection ?
Une base commune est possible, mais le destinataire change les priorités. Une version commerciale explique l’offre et la prise de contact ; une version recrutement traite le cadre et la candidature.
Pouvez-vous ajouter des chiffres de croissance ?
Ils doivent provenir de données que vous validez et dont la période est précisée. Nous ne déduisons aucune performance de la taille des locaux ou du nombre de personnes visibles.
Partons de vos images.
Définissez votre destinataire principal et réunissez les preuves visuelles de votre activité. Nous écrirons un film qui donne une image précise de votre entreprise.