Notlith · Deauville
Film d’entreprise à Deauville : les métiers derrière la vitrine
Le visiteur voit à Deauville des courses, une plage, des hôtels et des festivals. Il voit beaucoup moins les écuries au petit matin, la préparation d’un catalogue de vente, la cuisine d’un grand hôtel en novembre ou le montage d’un congrès. Notlith réalise à distance des films d’entreprise hybrides, à partir de vos photos, pour montrer ces métiers à ceux que vous voulez recruter ou convaincre.
Production à distance, à partir de vos photos. Aucun tournage sur place.
Avant le lever du jour, autour des chevaux
Avec deux hippodromes à Deauville et des haras dans tout le Pays d’Auge, le cheval fait vivre de nombreux métiers : soigneurs, cavaliers d’entraînement, maréchaux-ferrants, vétérinaires, transporteurs. Ce sont des métiers physiques, qui commencent tôt et se pratiquent par tous les temps.
Un film de recrutement honnête le montre ainsi : le pansage, la sortie des chevaux, les soins, la sécurité. Nous travaillons à partir de photos prises dans vos installations avec l’accord des personnes visibles. Les chevaux restent ceux de vos images, et aucune scène n’est rendue plus spectaculaire que la journée réelle.
D’un catalogue à un ring : expliquer une maison de ventes
Depuis la fin du XIXe siècle, Deauville accueille des ventes de chevaux de course, dont la vente de yearlings d’août. Derrière quelques minutes de ring, il y a des mois de travail : inspections, photographies, rédaction du catalogue, accueil des acheteurs, logistique des boxes.
Un film d’entreprise peut suivre ce cycle pour présenter la structure à des partenaires ou à de futurs collaborateurs. Les chevaux vendus, les prix et l’identité des acheteurs restent hors du film, sauf accord exprès. Nous mettons en forme vos données publiques, sans chiffre ajouté.
Hôtellerie et casino : recruter pour l’été, garder pour l’hiver
L’hôtellerie, la restauration et le jeu comptent parmi les principaux employeurs de la ville. Leurs recruteurs ont deux messages à faire passer : la saison d’été, intense, et la vie de l’établissement le reste de l’année, avec ses congrès, ses week-ends et ses fermetures éventuelles.
Le film fait parler des salariés volontaires, à partir de leurs témoignages écrits ou enregistrés par vous, et montre les vrais postes : réception, cuisine, salle, maintenance, sécurité. Nous ne promettons ni logement ni horaires que vous ne garantissez pas. Une version courte peut s’adresser plus directement aux candidats en alternance ou en reconversion.
Les coulisses d’un congrès
Un congrès au Centre international de Deauville mobilise traiteurs, techniciens du son et de la lumière, hôtesses, transporteurs et agences d’accueil. Pour ces prestataires, un film d’entreprise sert à prouver une méthode à un organisateur qui ne les connaît pas encore.
Nous construisons le récit en trois temps, préparation, jour J, démontage, à partir de vos photos et de vos plannings. Les logos de vos clients n’apparaissent qu’avec leur accord, et les visages du public sont floutés ou absents. Une version sans aucun nom de client peut ensuite circuler librement en prospection.
Concept fictif créé avec IA
Images de la démonstration
Démonstration Notlith
Un exemple de mise en scène
Anglais, adaptable à votre langue
Préparer votre projet
Un film d’entreprise peut-il servir au recrutement saisonnier ?
Oui. Nous livrons une version longue pour votre site et des versions courtes pour les offres d’emploi, centrées sur un poste et une saison.
Pouvez-vous enregistrer les témoignages ?
Nous ne venons pas sur place. Vos salariés peuvent s’enregistrer avec un téléphone ; nous les guidons par écrit et nous montons ensuite leurs réponses.
Les images d’écuries posent-elles des problèmes de droits ?
Les photos doivent être prises avec l’accord du propriétaire des lieux et, si nécessaire, des propriétaires des chevaux. Nous vous aidons à lister ce qu’il faut vérifier.
Le film peut-il exister en anglais ?
Oui, pour des partenaires ou des candidats étrangers, avec sous-titres ou textes à l’écran à partir d’une traduction validée.
Partons de vos images.
Envoyez-nous des photos de vos équipes et de vos lieux de travail, avec l’objectif du film, et nous vous proposons un plan.