Notlith · Chambéry
Film d’entreprise à Chambéry : recruter, expliquer, accueillir
Une entreprise chambérienne recrute souvent des profils qui hésitent entre plusieurs villes du sillon alpin. Le cadre de vie ne suffit pas à les convaincre : ils veulent comprendre le métier. Notlith réalise à distance des films d’entreprise à partir de vos photos, de vos schémas et de vos textes, avec IA, montage et son. Nous construisons chaque film pour un destinataire précis.
Production à distance, à partir de vos photos. Aucun tournage sur place.
Parler du poste avant de parler des montagnes
Entre le massif des Bauges et la Chartreuse, avec le lac du Bourget à proximité, Chambéry n’a pas besoin qu’on exagère son cadre. Un candidat ingénieur qui compare une offre ici et une autre à Lyon ou à Grenoble cherche surtout des réponses sur l’équipe, les projets et les outils.
Nous donnons donc la priorité à ce qui se passe dans vos locaux : un poste de travail, un banc d’essai, une réunion de projet, à partir de vos photos. Les paysages arrivent en fin de film, en une ou deux images dont vous avez les droits, comme un repère et non comme un argument principal.
Un laboratoire à Savoie Technolac : montrer sans divulguer
Savoie Technolac, au Bourget-du-Lac, réunit des entreprises, des laboratoires et un campus de l’Université Savoie Mont Blanc. Pour une société installée sur ce site, la difficulté est souvent la confidentialité : un prototype ne peut pas apparaître tel quel, une interface interne non plus.
L’IA nous aide ici de manière utile : nous pouvons créer une représentation simplifiée d’un objet ou d’un écran, validée par vos équipes, qui explique le principe sans révéler le détail. Cette image est signalée comme une illustration. Les résultats, chiffres et partenaires ne sont cités que sur votre indication.
Stages et alternance avec l’université
Avec des campus à Jacob-Bellecombette et au Bourget-du-Lac, l’université est un vivier naturel pour les stages et l’alternance. Un film court, pensé pour un forum ou une page carrière, peut présenter une journée type, un tuteur et les missions confiées, à partir de photos de vos alternants actuels avec leur accord.
Nous évitons les témoignages inventés. Si une parole d’alternant est utile, elle vient d’un texte qu’il a écrit ou validé, éventuellement lu par une voix off. Le ton reste sobre : un étudiant juge vite un film qui en fait trop. Le rythme, la musique et les titres peuvent en revanche être plus vifs que pour un film institutionnel.
L’accueil des nouveaux arrivants dans la zone de Bissy
Pour un site industriel ou logistique, par exemple dans la zone industrielle de Bissy, un film interne peut accompagner les premiers jours : plan du site, règles de sécurité, interlocuteurs, vestiaires. Ce n’est pas une publicité, c’est un outil d’intégration qui doit être exact, et qu’un nouveau salarié pourra revoir à son rythme.
Nous travaillons alors à partir de vos consignes écrites et de photos du site. Les règles de sécurité sont reprises mot pour mot de vos documents. Une version externe, plus courte et sans informations internes, peut ensuite servir au recrutement.
Démonstration Notlith
Un exemple de mise en scène
Anglais, adaptable à votre langue
Préparer votre projet
Faut-il interviewer des salariés ?
Ce n’est pas indispensable. Un film peut reposer sur des photos, des textes et une voix off. Si vous voulez de vraies interviews filmées, un tournage local reste nécessaire.
Peut-on montrer un produit encore confidentiel ?
Oui, sous forme de représentation simplifiée validée par vos équipes et signalée comme illustration. Rien n’est diffusé sans votre accord, et les fichiers de travail restent limités aux personnes que vous désignez.
Comment traiter plusieurs sites dans un même film ?
Chaque site a son chapitre, avec ses propres photos. Nous ne mélangeons pas les lieux, afin qu’un candidat sache précisément où il travaillera et avec quelle équipe.
Pouvez-vous reprendre nos chiffres clés ?
Oui, s’ils viennent de vos documents officiels. Nous ne calculons ni n’arrondissons aucun chiffre à votre place, et chaque donnée affichée peut être relue par votre direction avant validation.
Partons de vos images.
Dites-nous à qui le film s’adresse, candidats, clients ou nouveaux salariés, et envoyez vos photos de site : nous proposerons un plan.